Wraz z coraz częstszymi falami upałów w Polsce, praca w wysokich temperaturach staje się nie tylko uciążliwa, ale także potencjalnie niebezpieczna. W odpowiedzi na te wyzwania, rząd zapowiada wprowadzenie nowych regulacji BHP, które mają zapewnić lepszą ochronę zdrowia pracowników w czasie upałów. Obecnie przepisy skupiają się wyłącznie na ochronie przed zimnem – minimalna temperatura w miejscu pracy została określona, jednak maksymalna nie figuruje w obowiązujących normach. Ma się to wkrótce zmienić.
Planowane zmiany, przygotowywane w konsultacji ze stroną pracodawców, miały wejść w życie od początku 2026 roku. Jednak, aby dać firmom więcej czasu na odpowiednie dostosowanie się do nowych wymagań, termin został przesunięty na 1 stycznia 2027 roku.
Ministerstwo odpowiedzialne za projekt podkreśla, że wysokie temperatury to realne zagrożenie dla zdrowia i życia. Dlatego kluczowe jest wprowadzenie jasnych, zrozumiałych przepisów, które będą chronić pracownice i pracowników niezależnie od pory roku.
Choć przepisy dopiero się kształtują, już dziś warto znać obowiązki, które aktualnie ciążą na pracodawcach w kontekście warunków pogodowych. Zgodnie z Kodeksem pracy, każdy pracodawca ma obowiązek organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki. W praktyce oznacza to m.in. zapewnienie pracownikom:
- dostępu do wody zdatnej do picia lub innych napojów,
- klimatyzowanych lub zacienionych miejsc do odpoczynku,
- dodatkowych przerw w pracy w przypadku ekstremalnych warunków,
- osłon przeciwsłonecznych w miejscach szczególnie narażonych na działanie promieni słonecznych.
W sytuacjach szczególnych, np. podczas ekstremalnych upałów, pracodawca może także zdecydować o czasowym zwolnieniu pracowników z obowiązku świadczenia pracy, jeśli dalsza praca mogłaby zagrozić ich zdrowiu.
Rządowy projekt jest odpowiedzią na zmiany klimatyczne, które w coraz większym stopniu wpływają na codzienne życie zawodowe. Wprowadzane rozwiązania mają na celu nie tylko zwiększenie bezpieczeństwa, ale także podniesienie komfortu pracy w miesiącach letnich.
Dodatkowo, w ramach działań informacyjnych, przygotowano specjalny pakiet edukacyjny „Dobry Klimat w Pracy” (w załączeniu). Zawiera on zestaw praktycznych wskazówek oraz narzędzi wspierających zarówno pracodawców, jak i pracowników w organizacji bezpiecznego środowiska pracy podczas upałów.
Eksperci podkreślają, że adaptacja do nowych warunków atmosferycznych to jedno z najpilniejszych wyzwań współczesnego rynku pracy. Regulacje, które do tej pory chroniły jedynie przed niskimi temperaturami, muszą zostać dostosowane do nowej rzeczywistości – rzeczywistości, w której temperatury przekraczające 30°C nie są już wyjątkiem, lecz częścią klimatycznej normy.
Źródło: MRPiPS
 Dobry_klimat_w_pracy.pdf | 4179 kB |
