„Właściwym byłoby jak najszybsze zastąpienie sposobu zatrudnienia Skarbnika poprzez powołanie na umowę o pracę, aby zapewnić stabilność zatrudnienia osobom które wykonują strategiczne zadania w funkcjonowaniu JST” – apeluje Konwent Powiatów Województwa Lubuskiego.
Podczas II Forum Skarbników Województwa Lubuskiego, szeroko omawiana była tematyka sposobu zatrudnienia skarbników JST. Przytaczano wnioski kierowane zarówno przez Krajową Radę Regionalnych Izb Obrachunkowych jak i Krajową Radę Forum Skarbników postulujących o zmianę przepisów regulujących przekształcenie nawiązania stosunku pracy z powołania w umowę o pracę i zwracano uwagę na pozycję prawną skarbnika w jednostkach samorządu terytorialnego. Samorządowcy podkreślali, że jest to stanowisko, które jest jednym z najbardziej odpowiedzialnych stanowisk w samorządzie, a mające przy tym najmniej stabilną podstawę zatrudnienia, czyli powołanie.
Jak wiadomo stosunek pracy powstały na podstawie powołania jest mniej bezpieczny dla pracownika niż ten, który powstał na skutek zawarcia umowy o pracę. Przejawia się to przede wszystkim w mniejszej trwałości tego stosunku prawnego, ponieważ pracownik może być w każdym czasie pozbawiony pracy. Tak jest w przypadku skarbnika zatrudnionego na podstawie powołania może on być w każdym czasie - niezwłocznie lub w określonym terminie - odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał bez uzasadnienia. Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracy.
Konwent Powiatów Województwa Lubuskiego apeluje, żeby sposób zatrudniania skarbnika zmienić na umowę o pracę. Takie zmiany pozwolą pełnić funkcję Skarbnika z większą pewnością podejmowania trudnych decyzji i zmniejszyć obawy utraty stanowiska bez uzasadnienia. Przełoży się to na jeszcze sprawniejsze i bezpieczne zarządzanie gospodarką finansową JST, zapewniając ciągłość funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego.
Pełna treść stanowiska dostępna w załączniku.
 STANOWISKO.pdf | 122 kB |
