Ratownicy medyczni i pielęgniarki niechętnie podejmują zatrudnienie w Domach Pomocy Społecznej. W związku z problemami kadrowymi w tych placówkach Rzecznik Praw Obywatelskich postanowił podjąć interwencję zarówno w resorcie rodziny jak i w resorcie zdrowia. Ratownicy medyczni nie mogą pracować w DPS z powodu obowiązujących przepisów a pielęgniarkom się to zwyczajnie nie opłaca.
Zgodnie z ustawą o zawodach pielęgniarki i położnej umożliwia się zatrudnienie pielęgniarki w DPS określonych w przepisach o pomocy społecznej, z uwzględnieniem uprawnień zawodowych. Jednakże status pielęgniarki zatrudnionej w DPS jest inny niż zatrudnionej w placówkach służby zdrowia. Główną przyczynę stanowi zróżnicowanie wysokości wynagrodzenia: pielęgniarki zatrudnione w podmiotach leczniczych otrzymują zdecydowanie wyższe wynagrodzenie niż pracujące w DPS.
Nierówności w wynagradzaniu pielęgniarek zatrudnionych w DPS (brak dodatków, podwyżek, ekwiwalentu za pracę w niedzielę i święta, etc.) w porównaniu z pracującymi w służbie zdrowia, skutkują w praktyce olbrzymimi problemami w pozyskiwaniu do pracy w DPS osób o tym wykształceniu, jak również częstymi rezygnacjami pielęgniarek z pracy w DPS na rzecz podmiotów leczniczych.
Dużym wsparciem dla personelu DPS byłaby również możliwość zatrudnienia ratowników medycznych. Jednakże ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym nie przewiduje wprost możliwości wykonywania zawodu ratownika medycznego w DPS.
Zdaniem RPO konieczne jest podjęcie działań przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej oraz przez Ministra Zdrowia zmierzających bezpośrednio do zmiany przepisów prawa, poprzez stworzenie zachęty dla specjalistów reprezentujących wskazane wyżej grupy zawodowe do podejmowania zatrudnienia w DPS.
Źródło: RPO