Do Sejmu trafił projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych, przygotowany przez Komisję Cyfryzacji, Innowacyjności i Nowoczesnych Technologii. Projekt ma na celu doprecyzowanie i rozszerzenie zakresu informacji, jakich zakładowa organizacja związkowa może żądać od pracodawcy. Projekt został przygotowany przez Komisję i przewiduje znaczące zmiany proceduralne, nadając nowe uprawnienia związkom zawodowym w kontekście informowania i konsultacji.

Główna zmiana proponowana w projekcie to rozszerzenie katalogu spraw, w których pracodawca będzie miał obowiązek udzielić informacji zakładowej organizacji związkowej. Wśród nowo dodanych tematów są parametry i instrukcje algorytmów lub systemów sztucznej inteligencji używanych przez pracodawców w kontekście decyzji mających wpływ na warunki pracy, płacy, dostęp do zatrudnienia czy jego utrzymanie.

Ponadto, projekt przewiduje dopuszczenie form elektronicznych oraz dokumentowych obok tradycyjnej formy pisemnej zarówno wniosku organizacji związkowej o udzielenie informacji, jak i w samym sposobie przekazywania tych informacji przez pracodawcę. Chodzi o kilka artykułów ustawy: art. 26¹, art. 28, art. 32 ust. 9¹ ustawy o związkach zawodowych, a także przepisów dotyczących informowania rady pracowników (np. ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji.

Z projektem można zapoznać się tutaj