Nagroda Karty Różnorodności to wyróżnienie przyznawane za inicjatywy pracodawców związane z różnorodnością, równością i włączeniem (DEI). Swoje działania wpisujące się w ten obszar mogą zgłaszać firmy, organizacje, uczelnie, instytucje publiczne i samorządy. Udział w drugiej edycji nie wiąże się z opłatami, a zgłoszenia są przyjmowane do 23 lutego 2024 r.
Organizatorem konkursu jest Karta Różnorodności – międzynarodowa inicjatywa pod patronatem Komisji Europejskiej, realizowana w 26 krajach Unii Europejskiej. W ramach programu pracodawcy zobowiązują się do wprowadzenia zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i działania na rzecz tworzenia i promocji różnorodności. W Polsce Kartę Różnorodności koordynuje Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Obecnie inicjatywa skupia 338 pracodawców, oferując zrzeszonym podmiotom wsparcie merytoryczne pod postacią warsztatów, webinarów, grup roboczych, publikacji czy badania określającego stopień zaawansowania w zarządzaniu różnorodnością.
Nagrody Karty Różnorodności zostaną przyznane w trzech kategoriach:
- DEI w biznesie
- DEI w sektorze pozabiznesowym
- DEI w samorządach
W kategorii DEI w biznesie zostaną wyłonieni laureaci w obszarach:
- partnerstwo – nagroda za współpracę międzysektorową przy realizacji działań na rzecz zarządzania różnorodnością,
- aktywizm korporacyjny – nagroda za zabranie głosu w sprawie ważnej społecznie,
- prawa dziecka w biznesie – nagroda za respektowania praw dzieci w kontekście oddziaływania podmiotu,
- wolontariat pracowniczy – nagroda za projekt wolontariacki związany z zarządzaniem różnorodnością,
- nowatorskie podejście – nagroda za nowatorskie działanie na rzecz zarządzania różnorodnością.
Swoje inicjatywy z obszarów różnorodności, równości i włączania mogą zgłaszać firmy o dowolnej wielkości, samorządy, organizacje pozarządowe (fundacje i stowarzyszenia), uczelnie wyższe (zarówno prywatne, jak i państwowe), instytucje kultury oraz instytucje publiczne.
Do działań, obejmujących zakresem założenia konkursu należą m.in. inicjatywy na rzecz grup zagrożonych dyskryminacją (np. osoby starsze, osoby z niepełnosprawnościami, osoby LGBTQ+, kobiety, cudzoziemcy), cykle szkoleniowe i edukacyjne, współpraca międzysektorowa w obszarze różnorodności, ale też dokumenty wspierające zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy, takie jak plan równości płci czy polityka antydyskryminacyjna.
Wybraną akcję można zgłosić poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie www.odpowiedzialnybiznes.pl. Udział w konkursie nie wiąże się z opłatami. Zgłoszenia będą przyjmowane do 23 lutego 2024 r.
Inicjatywy z obszaru DEI w miejscu pracy będą oceniane przez specjalnie powołane jury, w którego skład wchodzą eksperci_tki ze świata biznesu i organizacji pozarządowych.
Ogłoszenie wyników i przyznanie Nagród Karty Różnorodności nastąpi wiosną 2024 r. podczas inauguracji Miesiąca Różnorodności w Polsce.
Więcej informacji i regulamin TUTAJ.
Źródło: niepelnosprawni.pl
