Jak wynika z art. 1823 § 1 Kodeksu pracy, pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż:
- do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia albo
- do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia.
Zgodnie z Kodeksem pracy urlop ojcowski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu; pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
Zatem czy urlop ojcowski przysługujący na podstawie art. 182 3 § 1 Kodeksu pracy, ulega przerwaniu w sytuacji, gdy w trakcie trwania tego urlopu nastąpi zgon dziecka?
Jak podkreśla PIP w przypadku śmierci dziecka w okresie po zaakceptowaniu wniosku przez pracodawcę, a przed rozpoczęciem urlopu ojcowskiego należy uznać, iż pracownik nie może skorzystać z tego urlopu. Urlop ojcowski przysługuje pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko, i po śmierci dziecka brak jest podstaw do jego udzielenia. Natomiast w przypadku śmierci dziecka w okresie korzystania z urlopu ojcowskiego pracownik nie mógłby kontynuować tego urlopu. Ustawodawca nie przewidział w takiej sytuacji zachowania prawa do urlopu ojcowskiego, jak ma to miejsce w przypadku przewidzianym w art. 1801 k.p. dotyczącym śmierci dziecka, w trakcie urlopu macierzyńskiego. Z dniem śmierci dziecka urlop ojcowski uległby zatem zakończeniu, a pracownik mógłby skorzystać ze zwolnienia od pracy, w wymiarze dwóch dni, o którym mowa w § 15 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 1632).
Źródło: PIP
