Zakład Ubezpieczeń Społecznych wspólnie z Instytutem Medycyny Pracy w Łodzi będą współpracować, aby wyjaśnić czym jest mobbing w pracy i przeciwdziałać temu zjawisku.

Współpraca w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i innym, niewłaściwym sytuacjom na linii pracodawca - pracownik, analiza przyczyn ich powstawania oraz metody zapobiegania - oto główne założenia porozumienia o współpracy podpisanego przez prezes ZUS, prof. Gertrudę Uścińską oraz dyrektora Instytutu Medycyny Pracy, prof. Konrada Rydzyńskiego.

Obydwie strony będą współpracować w zakresie działalności dydaktycznej, rozwojowej, naukowej i badawczej, która pozwoli na podniesienie świadomości oraz wypracowanie odpowiedniego klimatu organizacyjnego w miejscu pracy.

Podpisane porozumienie weszło w życie 1 lutego i obowiązywać będzie bezterminowo.

Źródło: www.zus.pl