Program zatrudnienia socjalnego opracowuje pracownik socjalny Centrum integracji społecznej.

Program powinien określać w szczególności:

1)   zakres i formy reintegracji zawodowej i społecznej;

2)   rodzaje sprawności psychofizycznych niezbędnych do podjęcia pracy oraz metody ich ćwiczenia;

3)   osoby odpowiedzialne za realizację programu.

Program na wniosek każdej ze stron może ulec zmianie.

Zaprzestanie realizacji programu następuje w przypadku uporczywego naruszania przez uczestnika postanowień programu, uniemożliwiającego jego dalszą realizację, trwałego opuszczenia przez uczestnika zajęć w Centrum lub oświadczenia uczestnika o odstąpieniu od realizacji programu.

W przypadkach uporczywego naruszania przez uczestnika postanowień programu, uniemożliwiającego jego dalszą realizację i trwałego opuszczenia przez uczestnika zajęć w Centrum, kierownik Centrum podejmuje decyzję w sprawie zaprzestania realizacji programu. Od decyzji kierownika Centrum, uczestnikowi przysługuje skarga do sądu administracyjnego.

Zakończenie realizacji programu następuje w okresie do 6 miesięcy po dniu, w którym uczestnik objęty programem podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową w rozumieniu przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, założył lub przystąpił do spółdzielni socjalnej lub podjął działalność gospodarczą, albo w dniu, w którym upłynął okres uczestnictwa w zajęciach w Centrum. W trakcie realizacji programu bez uczestnictwa w Centrum świadczenie integracyjne nie przysługuje.

Po zakończeniu uczestnictwa w zajęciach w Centrum kierownik Centrum wydaje uczestnikowi zaświadczenie potwierdzające uczestnictwo w zajęciach i umiejętności nabyte w ramach reintegracji zawodowej i społecznej. Realizacja programu jest warunkiem korzystania przez uczestnika ze świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego, na zasadach określonych w przepisach o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, oraz z innych świadczeń określonych w niniejszej ustawie.