Już przeszło 1,7 tys. nowych pracowników zatrudnionych w ponad 800 samorządach bierze udział w darmowych internetowych szkoleniach ze służby przygotowawczej. Nowoczesna platforma e-learningowa uruchomiona z inicjatywy MSWiA w kwietniu 2010 r. cieszy się tak dużym zainteresowaniem, że resort zdecydował przedłużyć jej działanie do 30 września br. Dzięki temu ze szkoleń on-line skorzysta więcej samorządowców niż pierwotnie zakładano.

Najwięcej jednostek samorządu terytorialnego aktualnie uczestniczących w projekcie jest w województwie mazowieckim (113), śląskim (86), dolnośląskim (75), małopolskim (71) i wielkopolskim (67).

Internetowe szkolenia są szybką i skuteczną metodą zdobywania wiedzy dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę w administracji samorządowej. Do tej pory odbycie służby przygotowawczej wiązało się z czasochłonnym kursem poza miejscem pracy. Teraz każdy kierownik urzędu, który zdecyduje się na przeszkolenie swoich pracowników na platformie e-learningowej może być pewien, że zostaną oni właściwie przygotowani do pracy bez konieczności wychodzenia z urzędu.

Uczestnictwo w szkoleniach jest dobrowolne i bezpłatne. Nowo zatrudniony pracownik samorządowy może otrzymać na portalu rzetelną wiedzę m.in. o zasadach funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego. Urzędnik sam decyduje ile czasu dziennie przeznaczy na naukę. Ma możliwość uczenia się w swoim miejscu pracy, a jego opiekun na bieżąco otrzymuje informacje o postępach pracownika.

Na koniec szkolenia uczestnik zdaje egzamin on-line. Pytania egzaminacyjne są generowane losowo przez system komputerowy. Nadzór nad przebiegiem egzaminu sprawuje pracodawca uczestnika szkolenia. Zaliczenie jest potwierdzone certyfikatem. Jeśli przełożony stwierdzi, że urzędnik nie musi uczestniczyć w kursie internetowym, może zdecydować o bezpośrednim podejściu do egzaminu.

Portal e-służby przygotowawczej pozwala na skorzystanie z 9 kursów. Tematy obejmują: postępowanie administracyjne, ustawę o finansach publicznych, status prawny pracowników samorządowych, ustrój samorządu terytorialnego w Polsce, podstawowe zagadnienia z prawa zamówień publicznych, dostęp do informacji publicznej, etykę i kulturę urzędnika samorządowego, oprogramowanie e-urząd oraz instrukcję kancelaryjną w urzędzie.

Platforma e-learningowa dla administracji samorządowej jest finansowana ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (działanie 5.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki).

Do skorzystania z portalu potrzebna jest jedynie przeglądarka internetowa. Portal zapewnia dostęp do swoich funkcjonalności przy standardowych ustawieniach przeglądarek, dzięki czemu użytkownicy nie muszą instalować żadnych programów, ani zmieniać konfiguracji swoich komputerów.

Portal e-służby przygotowawczej znajduje się tutaj.

Więcej informacji pod numerem telefonu: (68) 327 22 08.

Od 1 stycznia 2009 r. jednostki samorządu terytorialnego mają obowiązek przeprowadzić służbę przygotowawczą dla pracowników zatrudnianych po raz pierwszy. O skierowaniu do służby przygotowawczej i jej zakresie decyduje kierownik jednostki, w której urzędnik jest zatrudniony. Służba trwa maksymalnie 3 miesiące i kończy się egzaminem. Pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Nowy pracownik urzędu administracji samorządowej może zostać zwolniony z odbycia służby przygotowawczej, jeśli posiada już odpowiednią wiedzę i umiejętności. Nadal jednak ma obowiązek zdać egzamin kończący służbę przygotowawczą.