Rada Ministrów skierowała do Sejmu projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2020 r. To na co powinny zwrócić uwagę samorządy to propozycje dotyczące wysokości odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

Zgodnie z przedłożonym projektem przeciętne wynagrodzenie, w oparciu o które ustalany będzie odpis na ZFŚS w 2020, ustalony zostanie na poziomie z drugiego półrocza 2018 r. Oznacza to, że odpis podstawowy na jednego pracownika wyniesie 1550,26 zł. Przypomnijmy, że w ustawie okołobudżetowej na 2019 r. odpis ustalono na poziomie 1229,3 zł (tj. w oparciu o przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2013 r.) a następnie nieznacznie zwiększono za okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2019 r. w oparciu o przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2014 r.

Powyższe wskazuje, że rząd idzie w kierunku odmrożenia odpisów. Pomimo, iż nadal podstawa odpisu nadal jest niższa, niż wynikająca z art. 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, to w porównaniu do 2019 r. samorządy za każdego pracownika odprowadzą odpis na fundusz wyższy o ponad 300 zł.

W odniesieniu do nauczycieli odpis ma zostać naliczony w oparciu o kwotę bazową na dzień 1 stycznia 2018 r. tj. 2752,92 zł. Oznacza to, że odpis na jednego nauczyciela wyniesie 3 028,212 (110% kwoty bazowej). W porównaniu do poprzedniego roku oznacza to wzrost o blisko 40 zł. Jest to i tak kwota dużo niższa niż gdyby brać pod uwagę, planowaną kwotę bazową na 1 stycznia 2020 r., która zgodnie z projektem ustawy budżetowej ma wynieść 3337,55 zł.

 Projekt ustawy dostępny jest tutaj.