Na listopadowym posiedzeniu Zespół ds. Ochrony Zdrowia i Polityki Społecznej będzie rozpatrywał projekty dwóch rozporządzeń regulujących kwestie związane z przekazywaniem danych o osobach uprawnionych do uzyskiwania świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych do centrali Narodowego Funduszu Zdrowia.

Są to odpowiednio:

• projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie odrębnego sposobu ubezpieczania ze względu na wymogi obronności lub bezpieczeństwa państwa oraz zgłaszania i wyrejestrowywania z ubezpieczenia zdrowotnego funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego – w stosunku do stanu obecnego rozporządzenie przewiduje, że zgłoszenia funkcjonariuszy CBA oraz członków ich rodzin do ubezpieczenia zdrowotnego następuje bezpośrednio do Narodowego Funduszu Zdrowia, z pominięciem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych;
• projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie szczegółowego zakresu oraz sposobu przekazywania danych dotyczących osób objętych ubezpieczeniem zdrowotnym i płatników składek oraz osób pobierających zasiłki przyznane na podstawie przepisów o ubezpieczeniu chorobowym lub wypadkowym, ubiegających się o przyznanie emerytury lub renty z ubezpieczeń społecznych oraz pracowników korzystających z urlopu bezpłatnego. Projekt rozporządzenia przewiduje rozszerzenie zakresu przekazywanych danych. Dotyczy to w szczególności w zakresie podmiotowym informacji dotyczących osób, które pomimo wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia zachowują prawo do świadczeń finansowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia (czyli osoby w okresie pobierania zasiłku przyznanego na podstawie przepisów o ubezpieczeniu chorobowym lub wypadkowym oraz osoby ubiegające się o przyznanie emerytury lub renty), a także osób korzystających z bezpłatnego urlopu. Z kolei w zakresie przedmiotowym poszerzony zakres danych dotyczy określenia właściwego ustawodawstwa niezbędnego do potwierdzania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej zgodnie z przepisami o koordynacji oraz potwierdzania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej w państwie członkowskim Unii Europejskiej lub Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA).