Ja podaje portal eGospodarka, od wielu już miesięcy maleje rola formalnego wykształcenia (choć nadal jest ono dość istotne), zwiększa się za to waga rzeczywistych, potwierdzonych umiejętności i wysokich kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego.

Pracodawcy mają nadal największy problem ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Problem ten dotyczy zarówno przemysłu jak i budownictwa. Nadal w cenie są doświadczeni i sprawni budowlańcy (zbrojarze, dekarze, cieśle, betoniarze, instalatorzy, operatorzy maszyn) czy pracownicy przemysłowi (monterzy, spawacze konstrukcji stalowych, elektrycy, ustawiacze maszyn).

Rynek pracy nadal chłonie inżynierów, głównie z pewnym doświadczeniem. Pracy długo nie szukają inżynierowie telekomunikacji, automatycy, elektronicy czy energetycy. Ciągle utrzymuje się wysokie zapotrzebowanie na inżynierów specjalistów z zakresu technologii informacyjnych (IT), czyli inżynierów oprogramowania, programistów, informatyków, projektantów systemów.

Znajdą zatrudnienie także sprawni sprzedawcy. Boom na handlowców oznacza również szansę dla osób zajmujących się wsparciem sprzedaży, reklamą oraz marketingiem.

Źródło: eGospodarka.pl