Ten serwis używa cookies i podobnych technologii, brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to.

Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Więcej »

Zrozumiałem

ZNP: zmienić rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

ZNP: zmienić rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych fotolia.pl

Związek Nauczycielstwa Polskiego wystąpił do premiera Donalda Tuska z wnioskiem o dokonanie zmiany w treści rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zmiana ma polegać na wprowadzeniu do treści rozporządzenia wykazu stanowisk pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w szkołach samorządowych oraz określenie dla tej kategorii pracowników warunków i sposobu wynagradzania, także w zakresie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, zgodnie ze statusem prawnym właściwym dla pracownika samorządowego.

Zdaniem ZNP w szkołach samorządowych można zatrudnić osoby niebędące nauczycielami, które posiadają przygotowanie zawodowe uznane przez dyrektora szkoły za odpowiednie do prowadzenia zajęć oraz asystentów nauczyciela. Status prawny pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego określają przepisy o pracownikach samorządowych.
Ponieważ szkoły samorządowe są jednostkami organizacyjnymi samorządu terytorialnego, pracownicy niebędący nauczycielami zatrudnieni w tychże jednostkach są pracownikami samorządowymi. Z tego względu pracownicy ci mają status prawny identyczny do statusu, jaki posiadają pracownicy niebędący nauczycielami zatrudnieni w jednostkach organizacyjnych samorządu.

Jak wskazuje ZNP w swoich wystąpieniu, pracownicy szkół samorządowych, niebędący nauczycielami, nie zostali uwzględnieni w treści załącznika nr 3 rozporządzenia z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, dotyczącego wykazu stanowisk. Zdaniem ZNP tym samym nie jest możliwe prawidłowe określenie dla tej kategorii pracowników warunków i sposobu wynagradzania, a zwłaszcza minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego zgodnie ze statusem prawnym pracownika samorządowego, określonym przez ustawę o pracownikach samorządowych.

ZNP twierdzi więc, że istnieje pilna potrzeba dokonania nowelizacji rozporządzenia z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, w zakresie dostosowania jego treści do zmian w ustawie o systemie oświaty, dotyczących zatrudniania w szkołach samorządowych osób niebędących nauczycielami, które posiadają przygotowanie zawodowe uznane przez dyrektora szkoły za odpowiednie do prowadzenia zajęć a także asystentów nauczyciela.

źródło: znp.edu.pl

Niedz., 11 Mj. 2014 0 Komentarzy Dodane przez: Tadeusz Narkun