Ten serwis używa cookies i podobnych technologii, brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to.

Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Więcej »

Zrozumiałem

Nauczyciel który osiągnął wiek emerytalny nie może z tego tytułu zostać zwolniony z pracy

Nauczyciel który osiągnął wiek emerytalny nie może z tego tytułu zostać zwolniony z pracy fotolia.pl

Dyrektor szkoły nie ma już prawa zwolnić nauczyciela tylko, dlatego, że ten osiągnął wiek emerytalny.

Ustawa z dnia 23 listopada 2012 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego, zlikwidowała od 1 stycznia br. możliwość zwalniania nauczyciela tylko ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego. Wykreśliła ona bowiem ust. 4 z art. 23 Karty nauczyciela, który to nakazywał rozwiązanie stosunku pracy z pedagogiem, który osiagnął wiek emerytalny. Tym samym starsi nauczyciel nie będą już automatycznie zwalniać etatów. Oznacza to w konsekwencji tyle, że podstawę rozstania z nauczycielem muszą stanowić inne przesłanki,  wśród których wskazać możemy przykładowo: likwidację szkoły, złożenie stosownego wniosku przez nauczyciela, wydanie przez lekarza przeprowadzającego badanie okresowe lub kontrolne orzeczenia o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy, uzyskania przez nauczyciela negatywnej oceny pracy.

Warto przypomnieć, że obowiązek zwolnienia nauczyciela, który osiągnął wiek emerytalny nie był do tej pory równoznaczny z zakazem jego dalszego zatrudniania. Argumentem przemawiającym za wprowadzoną zmianą jest na pewno kwestia kształtowania się sytuacji emerytów w innych zawodach. A mianowicie, osiągnięcie określonego wieku nie jest podstawą rozstania z pracownikiem w żadnej z grup zawodowych, więc nie może być również w szkole. Nie ulega jednak wątpliwości, że każdy przypadek należy rozpatrywać indywidualnie.  Dlatego też, dyrektor w razie wątpliwości co do zdolności wykonywania pracy przez nauczyciela, może skierować go na badania okresowe lub kontrolne w każdym czasie.

Zakaz zwalniania pracowników z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego, oprócz nauczycieli, dotyczy  również:

  • mianowanych urzędników państwowych,
  • inspektorów kontroli skarbowej,
  • mianowanych kontrolerów NIK,
  • komorników sądowych i egzekucji,
  • ekspertów ds. patentów,
  • kuratorów sądowych,
  • radców Prokuratorii Generalnej,
  • pracowników mianowanych Państwowej Inspekcji Pracy,
  • urzędników służby cywilnej,
  • funkcjonariuszy Służby Celnej.
Niedz., 20 St. 2013 0 Komentarzy Dodane przez: Katarzyna Liszka-Michałka