W związku pytaniami oraz wątpliwościami, pojawiającymi się w zgłoszeniach na infolinię od kobiet będących w ciąży oraz młodych mam przebywających na urlopie macierzyńskim, którym zakończyła się umowa o pracę, Rzecznik Praw Pacjenta przypomina o prawach, jakie przysługują tej grupie pacjentek.

Kobiety w ciąży mają prawo do wyjątkowej troski w ramach świadczonej opieki zdrowotnej. W myśl Art. 68 ust. 3 Konstytucji państwo ma obowiązek objęcia szczególną opieką zdrowotną m.in. dzieci do 18. lat, kobiety w ciąży, w okresie połogu. Zapis ten precyzuje ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Zgodnie z powyższą ustawą uprawnienie kobiety w ciąży do bezpłatnej opieki zdrowotnej trwa przez cały okres ciąży do zakończenia połogu, czyli przez 6 tygodni od dnia porodu. Osoba korzystająca z tego prawa powinna okazać dokument potwierdzający tożsamość i obywatelstwo, np. dowód osobisty lub podać numer PESEL.

Młode mamy przebywające na urlopie macierzyńskim, którym zakończyła się umowa o pracę, i które pobierają z tego tytułu zasiłek, są objęte ubezpieczeniem zdrowotnym do ostatniego dnia pobierania zasiłku czyli do końca urlopu macierzyńskiego. W tym okresie również dziecko pozostaje objęte ubezpieczeniem zdrowotnym, natomiast składki na oboje opłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

W dniu zakończenia urlopu macierzyńskiego wspomniane ubezpieczenie. Aby w dalszym ciągu móc korzystać z ochrony ubezpieczeniowej, młoda matka powinna zostać zgłoszona do ubezpieczenia przez osobę bliską np. męża lub zarejestrować się jako osoba bezrobotna.

Źródło:www.bpp.gov.pl