Usługi pielęgniarskie w domach pomocy społecznej są bardzo potrzebne. Jednak nie finansuje ich NFZ tylko skąpe budżety DPSów.

Wynagrodzenie pielęgniarek w dps regulowane jest rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. W tej sytuacji nie jest ono objęte podwyżkami przyznanymi niedawno pielęgniarkom pracującym w ramach kontraktu z NFZ.

Taka sytuacja bulwersuje starostów Konwentu Powiatów Województwa Wielkopolskiego, czego wyrazem jest stanowisko podjęte 19 października br.

- Sytuację tę uważamy za kuriozalną tym bardziej, że już obecne ich wynagrodzenia drastycznie odbiegają od wynagrodzeń pielęgniarek szpitalnych, a zakres obowiązków jest niejednokrotnie większy od zakresu obowiązków szpitalnego personelu medycznego – podnoszą starostowie w stanowisku.

Ta zauważalna nierównowaga płacowa pomiędzy pielęgniarkami zatrudnionymi w ramach NFZ, a w dpsach i związane z tym zjawisko odchodzenia z tych drugich powoduje, że Konwent uważa, iż konieczne jest podjęcie kroków prawnych zmierzających do ujednolicenia poziomu wynagradzania kadry pielęgniarskiej bez względu na miejsce zatrudnienia i typ pracodawcy.

- Szukając możliwości statusu finansowego pielęgniarek zatrudnionych w domach pomocy społecznej z pielęgniarkami szpitalnymi, należy wprowadzić finansowanie wynagrodzenia pracowników wykonujących zawody medyczne w tych placówkach ze środków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Stoimy na stanowisku, że tylko takie rozwiązanie umożliwi zlikwidowanie nieracjonalnych podziałów płacowych w ramach jednej grupy zawodowej. Docelowo jednak wynagrodzenie tych pielęgniarek powinno być finansowane ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia – wyjaśnia Lech Janicki, przewodniczący Konwentu Powiatów Województwa Wielkopolskiego.