Artykuł 11 ustawy o zatrudnieniu socjalnym wskazuje, kto może zostać zatrudniony na stanowisku pracownika Centrum integracji społecznej.

W myśl tego przepisu pracownikami Centrum są:

1)   pracownicy odpowiedzialni za dany rodzaj działalności (wytwórczą, handlową lub usługową oraz działalność wytwórczą w rolnictwie, z wyłączeniem działalności polegającej na wytwarzaniu i handlu wyrobami przemysłu paliwowego, tytoniowego, spirytusowego, winiarskiego, piwowarskiego, a także pozostałych wyrobów alkoholowych o zawartości alkoholu powyżej 0,5% oraz wyrobów z metali szlachetnych albo z udziałem tych metali), oraz za obsługę finansową Centrum;

2)   prowadzący zajęcia reintegracji zawodowej i społecznej;

3)   pracownik socjalny;

4)   instruktorzy zawodu;

5)   osoby które zakończyły uczestnictwo w zajęciach w Centrum, a w uzasadnionych przypadkach także przed jego zakończeniem, jednak nie wcześniej niż po 6 miesiącach uczestnictwa w nich.

Kierownika Centrum zatrudnia instytucja tworząca Centrum, natomiast pracowników Centrum zatrudnia kierownik Centrum, z tym że na jednego pracownika prowadzącego bezpośrednio zajęcia z uczestnikami nie powinno przypadać więcej niż 5 uczestników. Warunek ten nie dotyczy osób które zakończyły uczestnictwo w zajęciach w Centrum, a w uzasadnionych przypadkach także przed jego zakończeniem, jednak nie wcześniej niż po 6 miesiącach uczestnictwa w nich.