Kodeks pracy przewiduje, że pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Zdaniem Rzecznika Praw Dziecka Marka Michalaka liczba dni wolnych na opiekę powinna być zróżnicowana w zależności od liczby dzieci wychowujących się w rodzinie. Zwrócił się więc z postulatem zainicjowania prac legislacyjnych w tym zakresie do Elżbiety Rafalskiej, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Rzecznik Praw Dziecka często spotyka się z opiniami rodziców posiadających liczniejsze potomstwo, postulującymi zróżnicowanie ilości godzin na opiekę nad dzieckiem w zależności od liczby wychowujących się dzieci poniżej 14 roku życia. Opieka nad dziećmi wiąże się z koniecznością załatwienia szeregu spraw z tym związanych. Czynności wynikające ze sprawowania władzy rodzicielskiej wymagają osobistej obecności rodziców w czasie pracy urzędów, placówek oświatowych, ośrodków zdrowia czy innych instytucji pokrywających się z godzinami ich pracy zawodowej.
W tej sprawie Rzecznik Praw Dziecka już wcześniej zwracał się zarówno do Ministra Pracy i Polityki Społecznej (2011 r. i 2013 r.), Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Traktowania oraz Rzecznika Praw Obywatelskich (2013 r.), nie uzyskał jednak satysfakcjonujących odpowiedzi.
Rzecznik Praw Dziecka jest jednak przekonany, że propozycja jest zgodna z polityką Państwa zmierzająca do promocji rodzicielstwa i liczy na analizę przedstawionego zagadnienia i podjęcie działań legislacyjnych mających na celu zwiększenia wymiaru uprawnienia rodziców wychowujących więcej niż jedno dziecko w wieku do lat 14.
