Prowadzenie działalności gospodarczej i praca na podstawie umów cywilnoprawnych znalazły się w rozszerzonym katalogu okresów uwzględnianych przy ustalaniu stażu pracy. Jak stosować obowiązujące od 2026 roku przepisy i prawidłowo obliczać uprawnienia pracownicze? Odpowiedzi przyniesie bezpłatne szkolenie online, które odbędzie się 25 sierpnia 2026 r.

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy mają bezpośrednie znaczenie dla działów kadr i płac. Od prawidłowego obliczenia stażu zależą m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego, dodatki za wysługę lat, odprawy oraz prawo do nagrody jubileuszowej. Nowe regulacje wymagają również odpowiedniego udokumentowania okresów aktywności zawodowej i aktualizacji akt osobowych.

Praktycznemu stosowaniu nowych przepisów poświęcone będzie bezpłatne szkolenie online organizowane przez Wolters Kluwer Polska pt. „Staż pracy i jubileusze w praktyce”. Spotkanie odbędzie się 25 sierpnia 2026 r. o godz. 8:30 jako kolejne wydarzenie w cyklu „Akademia Kadr i Płac dla jednostek budżetowych”.

Jakie okresy trzeba uwzględnić?

Jednym z głównych tematów szkolenia będzie reforma zasad ustalania stażu pracy obowiązująca od 1 stycznia 2026 r. Uczestnicy dowiedzą się, jak uwzględniać w stażu m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania umów zlecenia i innych umów cywilnoprawnych, współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą oraz podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników.

Omówione zostaną także dokumenty potwierdzające poszczególne okresy aktywności zawodowej, obowiązki pracownika i pracodawcy oraz zasady aktualizowania akt osobowych.

Urlopy, dodatki i nagrody jubileuszowe

Nowe zasady ustalania stażu wpływają na szereg uprawnień pracowniczych. Program szkolenia obejmuje zagadnienia dotyczące urlopu wypoczynkowego, dodatków za wysługę lat, odpraw, innych świadczeń pracowniczych oraz świadczeń nauczycielskich.

Osobna część spotkania zostanie poświęcona nagrodom jubileuszowym. Uczestnicy poznają zasady ustalania prawa do nagrody i jej wysokości, przeliczania stażu po zmianie przepisów oraz rozliczania wyrównań i świadczeń nabytych po 1 stycznia 2026 r.

Prowadząca omówi również ponowne przeliczanie stażu osób zatrudnionych przed 2026 r., przypadki graniczne i nietypowe oraz odpowiedzialność za nieprawidłowe ustalenia. Wskazane zostaną najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców, które mogą skutkować roszczeniami pracowniczymi lub zarzutami organów kontrolnych.

Uczestnicy otrzymają dostęp do wzorów dokumentów i praktycznych rozwiązań stosowanych w jednostkach samorządowych. Przewidziano również czas na odpowiedzi na pytania.

Kto może skorzystać ze szkolenia?

Do udziału zaproszeni są w szczególności specjaliści do spraw kadr i płac z jednostek budżetowych oraz centrów usług wspólnych, dyrektorzy placówek oświatowych, jednostek budżetowych i CUW, a także pracownicy i dyrektorzy wydziałów edukacji.
Szkolenie poprowadzi Justyna Świder – ekspertka w dziedzinie prawa pracy i radca prawny, specjalizująca się w prawie cywilnym, w tym oświatowym i samorządowym, oraz prawie administracyjnym.

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Więcej informacji i formularz zapisu dostępne są TUTAJ