Resort rozwoju jest w trakcie prekonsultacji z przedstawicielami urzędów pracy. Podczas spotkań omawiane są proponowane zmiany funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia oraz usprawnienie procesu zatrudniania obcokrajowców.

Doświadczenia wyniesione z czasu pandemii, a także zmieniające się realia społeczno-gospodarcze były impulsem do zmian na rynku pracy. Jednym z wyzwań jest również uzupełnianie zwiększających się co roku niedoborów na rynku pracy poprzez przyjmowanie migrantów zarobkowych.

Zmiany przygotowane przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii dotyczące publicznych służb zatrudnienia:

• informatyzacja wielu procesów obsługi klientów urzędów pracy (z zachowaniem praw osób wykluczonych cyfrowo);
• usprawnienie oraz poprawa jakości i efektywności działań podejmowanych przez urzędy pracy;
• wzmocnienie działań w zakresie aktywizacji osób biernych zawodowo;
• uproszczenie, doprecyzowanie i uspójnienie przepisów m.in. w zakresie usług i instrumentów rynku pracy;
• uproszczenie warunków nabywania statusu bezrobotnego;
• zmniejszenia biurokracji.

Najważniejsze  propozycje zmian  dotyczące zatrudniania cudzoziemców:

• usprawnienie i uspójnienie systemu instytucjonalnego odpowiedzialnego za dopuszczanie cudzoziemców do rynku pracy;
• zapewnienie by pracodawcy mogli łatwiej niż obecnie zatrudniać cudzoziemców na dłuższy czas i w sposób ciągły;
• wdrożenie bardziej efektywnych procedur dopuszczania cudzoziemców do rynku pracy i skrócenie czasu postępowań;
• wprowadzenie pełnej elektronicznej ścieżki kontaktu pracodawca – urząd;
• utrzymanie preferencji geograficznych w dostępie do rynku pracy oraz rozważenie poszerzenia stosowania preferencji w stosunku do innych państw niż obecnie;
• wprowadzenie regulacji ograniczających nadużycia i zmniejszających ryzyko zaniżania standardów na polskim rynku pracy.

Źródło: MRPiT