23 września 2020 roku w formie online odbyła się konferencja podsumowująca ogólnokrajowy konkurs „Samorządowy Lider Zarządzania 2020 – Samorząd jako pracodawca”. Na podium znalazły się Tarnowo Podgórne i Lublin.
W tegorocznej edycji konkursu finaliści zaprezentowali zgłoszone przez siebie przykłady dobrych praktyk dialogu społecznego.
Nagrody przyznano w dwóch głównych kategoriach:
- Rozwiązania dotyczące formalnego wymiaru stosunków pracowniczych w instytucjach samorządowych wypracowane między pracodawcami a związkami zawodowymi i radami pracowników – partnerami dialogu społecznego na poziomie lokalnym – pierwsze miejsce zajął Urząd Gminy Tarnowo Podgórne za rozwiązanie - „System równoważnego ruchomego czasu pracy jako rozwiązanie wspierające potrzeby pracowników i oczekiwania klientów”. Natomiast na drugim miejscu uplasował się powiat Nowy Targ za „Wartościowanie pracy oparte na metodzie ankietowego wartościowania pracy (AWP) jako droga do wdrożenia jednolitego regulaminu wynagradzania administracji i obsługi w szkołach i placówkach, których organem prowadzącym jest powiat nowotarski”.
- Rozwiązania dotyczące budowy kultury organizacyjnej sprzyjającej kształtowaniu dobrych relacji międzyludzkich i motywującej atmosfery pracy w instytucjach samorządowych – w tej kategorii zwycięzcą okazał się Urząd Miasta Lublina za rozwiązanie „Przyjazne zatrudnienie dla osób z niepełno sprawnościami”. Z kolei na drugiej pozycji uplasował się Urząd Miejski w Dąbrowie Górniczej za „Cykl życia pracownika UM DG - budowanie zaangażowania”.
W konkursie przyznano też wyróżnienia - Urząd Miasta Krakowa za „System Zarządzania Projektami w Urzędzie Miasta Krakowa” oraz Urząd Miejski w Zabrzu za rozwiązanie - „Hierarchiczna kultura organizacyjna Urzędu Miejskiego w Zabrzu oparta na wspólnocie praw, dynamice i kreatywności, stałości i przewidywalności oraz poczuciu bezpieczeństwa zatrudnienia”.
Dla zwycięzców konkursu zaplanowana została wizyta studyjna w Norwegii, w czerwcu 2021 roku.
Organizatorem konkursu był Związek Miast Polskich. W Jury konkursu brał udział również przedstawiciel Związku Powiatów Polskich.
Wydarzenie odbyło się w ramach projektu „Schematy Dialogu Społecznego dla Godnej Pracy w sektorze publicznym na poziomie samorządów” finansowanego w ramach Programu Dialog Społeczny, ze środków Norway Grants 2014-2021.
