Zgodnie z art. 1 ust. 1 u.d.i.p. każda informacja o sprawach publicznych stanowi informację publiczną w rozumieniu ustawy i podlega udostępnieniu. Przepis art. 6 u.d.i.p. wymienia zaś kategorie informacji publicznej, które na mocy prawa podlegają udostępnieniu. Wyliczenie to ma jedynie charakter przykładowy, co prowadzi do wniosku, że - co do zasady - wszystko co wiąże się bezpośrednio z funkcjonowaniem i trybem działania podmiotów, o których mowa w art. 4 ust. 1 u.d.i.p., stanowi informację publiczną. Informacja dotycząca: podmiotu, z jakim gmina współpracuje, realizując ustawowy obowiązek usuwania odpadów oraz zawartych umów cywilnoprawnych w zakresie realizacji tego obowiązku jest informacją o sprawach publicznych.

Informacją publiczną jest także rejestr wydanych przez organ decyzji, w tym przypadku decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu. Same wydane przez organ decyzje także należy zakwalifikować do kategorii informacji publicznej.

Nie ulega wątpliwości, że informacją publiczną jest informacja dotycząca imion i nazwisk pracowników samorządowych, który otrzymali nagrody pieniężne, wysokość tych nagród oraz uzasadnienie ich przyznania. Informacją publiczną nie jest treść umowy o pracę zawartej z pracownikami samorządowymi. Treść umowy o pracę nie jest informacją o sprawach publicznych, dotyczy ona bowiem indywidualnego stosunku pracy.

Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 13 października 2017 r. II SAB/Wa 118/17

Źródło: CBOSA