Ten serwis używa cookies i podobnych technologii, brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to.

Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Więcej »

Zrozumiałem

Wzrost wynagrodzenia pielęgniarek

Wzrost wynagrodzenia pielęgniarek fotolia.pl

Konwent Marszałków Województw RP wystosował 7 czerwca 2019 r. stanowisko w sprawie wynagradzania pielęgniarek i położnych. W stanowisku tym konwent zwraca uwagę na niekorzystną dla podmiotów leczniczych interpretację przepisów Ministra Zdrowia.

We wskazanej interpretacji Ministerstwo Zdrowia wymienia literalnie, że otrzymane środki mogą zostać przeznaczone na dodatek za wysługę lat, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za pracę w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy oraz składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy. Ministerstwo Zdrowia wskazuje też, że środki te nie powinny zostać przeznaczone na: świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych, premie, nagrody, jak również pracę w ramach dyżurów medycznych oraz tworzenie rezerwy finansowej, z przeznaczeniem jej na wypłacanie zwiększonych kwot świadczeń, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe, a także odprawy z przyczyn ekonomicznych.

W konsekwencji tak niekorzystnej interpretacji Ministerstwa koniecznym będzie ponoszenie części kosztów z tym związanych przez pracodawców i dodatkowe obciążenie finansowe budżetów placówek ochrony zdrowia.

Kolejną kwestią wynikającą z interpretacji jest problem, w jaki sposób postępować mają podmioty lecznicze w tych przypadkach, kiedy koszt wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych nie skonsumuje całej przekazanej na ten cel kwoty, w szczególności, czy podmioty lecznicze powinny środki te zwrócić, czy też rozdysponować je i w jaki sposób.

Konwent Marszałków Województw RP zwrócił się do Ministerstwa Zdrowia i Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia  z prośbą o pilne wprowadzenie stosownych zmian w rozporządzeniach i zarządzeniach, które będą miały na celu zwiększenie środków finansowych na wynagrodzenie pielęgniarek i położnych, na pokrycie wszystkich pochodnych z nimi związanych oraz o jednoznaczne wskazanie w jaki sposób podmioty lecznicze mają rozliczyć ewentualną nadwyżkę finansową.

Z całością stanowiska można zapoznać się poniżej.

Załączniki:
Pobierz ten plik (ST-009-w spr wynagrodzenia pielegniarek-got.pdf)Stanowisko423 kB
Pt., 5 Lp. 2019 0 Komentarzy Dodane przez: Patrycja Grebla-Tarasek