Określenie "powierzenie pełnienia obowiązków" kierownika (dyrektora) SP ZOZ oznaczałoby w istocie delegowanie wszystkich jego funkcji, kompetencji, uprawnień i powinności, które są przynależne stanowisku kierownika (dyrektora). Brak zastrzeżenia przez ustawodawcę możliwości zastosowania w ustawie o działalności leczniczej instytucji "powierzenia pełnienia obowiązków", należy zatem interpretować kategorycznie. Tak wynika z wyroku WSA w Poznaniu z 2 marca 2017 r. (sygn. IV SA/Po 716/16).

Odnosząc się do podnoszonej przez organ tworzący konieczności zapewnienia ciągłości zarządzania szpitalem, sąd wskazał, że ze statutu jednostki wynikało, iż dyrektor wykonuje swoje obowiązki m.in przy pomocy zastępców. Już w statucie przewidziano zatem sytuację przekazania czy też rozdzielenia obowiązków kierownika podmiotu pośród jego zastępców. Wakat na stanowisku kierownika, tzw. piastuna organu nie powoduje automatycznie unieważnienia udzielonych przez niego upoważnień. Osoba pełniąca funkcję kierownika podmiotu udziela bowiem upoważnienia nie w imieniu swoim, jako osoby fizycznej, lecz jako organ administracji publicznej.

Źródło: CBOSA