Resort polityki społecznej przygotował projekt aktualizacji Strategii Rozwoju Kapitału Ludzkiego, nadając jej horyzont czasowy do 2030 r. Zakres dokumentu pokazuje diagnoza, którą przeprowadzono w kilku aspektach: umiejętności oraz systemu opieki zdrowotnej, demografii i rynku pracy, a także ubóstwa i wykluczenia społecznego. Jako cel główny łączący te aspekty wskazano wzrost kapitału ludzkiego i spójności społecznej w Polsce.
Poza celem głównym w SRKL wyznaczono pięć celów szczegółowych: podniesienie poziomu kompetencji oraz kwalifikacji obywateli, w tym cyfrowych; poprawa zdrowia obywateli oraz systemu opieki zdrowotnej; wzrost i poprawa wykorzystania potencjału kapitału ludzkiego na rynku pracy; redukcję ubóstwa i wykluczenia społecznego oraz poprawę dostępu do usług świadczonych w odpowiedzi na wyzwania demograficzne.
Autorzy strategii doszli do wniosku, że analiza problemów, które składają się na jakość kapitału ludzkiego i spójności społecznej w Polsce pozwala na określenie katalogu działań, wśród których wyróżniono:
- Zmiany w treściach nauczania nastawione na kształtowanie postaw proinnowacyjnych (m.in. otwartości na współpracę, zmianę podejścia do porażki itp.); zajęcia praktyczne dot. zarządzania finansami, inwestycji; budowa kultury oszczędzania; zwiększenie nacisku na wolontariat; promowanie postaw prospołecznych;
- Lepsze dopasowanie edukacji i uczenia się do potrzeb nowoczesnej gospodarki – rozwiązania systemowe związane z organizacją i finansowaniem systemu nauczania (w tym podstawowe założenia i zakres zmian wynikających z reformy ustroju szkolnego, reformy szkolnictwa wyższego, reformy kształcenia zawodowego pod kątem ścisłego zharmonizowania z rynkiem pracy);
- Zapewnienie powszechnego dostępu do szybkiego internetu, nacisk na kształcenie kompetencji cyfrowych w procesie kształcenia formalnego oraz kierowanie dedykowanych szkoleń dla osób zagrożonych wykluczeniem cyfrowym;
- Edukacja prawna dzieci i młodzieży;
- Ograniczenie powrotu do przestępstwa oraz zmniejszenie zjawiska przestępczości nieletnich;
- Poprawa stanu zdrowia obywateli oraz efektywności systemu opieki zdrowotnej – poprawa efektywności funkcjonowania systemu ochrony zdrowia i dostępności do usług; poprawa jakości świadczeń medycznych, rozwijanie nowoczesnych form świadczenia usług medycznych i opieki zdrowotnej (telemedycyna, e-zdrowie); ograniczanie zjawiska emigracji zarobkowej wykształconej kadry medycznej; poprawa systemu kształcenia kadr medycznych; promocja zdrowia, profilaktyka; wsparcie podmiotów leczniczych udzielających świadczeń zdrowotnych, w szczególności w zakresie chorób stanowiących najczęstszą przyczynę dezaktywizacji zawodowej, ginekologii, położnictwa, neonatologii, pediatrii, psychiatrii oraz ratownictwa medycznego;
- Modernizacja placówek medycznych;
- Zmiana modelu spędzania czasu wolnego społeczeństwa, który ogranicza wiele rodzajów aktywności (w tym aktywność fizyczną), co mogłoby się przyczynić do wzrostu potencjału zdrowotnego i intelektualnego;
- Przygotowanie koncepcji odpowiedzialnej polityki migracyjnej, uwzględniającej w pierwszej kolejności priorytet bezpieczeństwa państwa, uwzględniającej potrzeby rynku pracy i polskich przedsiębiorców, tworzenie ścieżek integracji dla cudzoziemców (pracownicy z kwalifikacjami i kompetencjami najbardziej potrzebnymi dla polskiego rynku pracy), ograniczenie zjawiska nielegalnej imigracji;
- Prowadzenie aktywnej polityki rodzinnej (instrumenty o charakterze finansowym, instytucjonalnym i prawnym); ochrona zdrowia, w tym program ochrony zdrowia prokreacyjnego; opieka prenatalna; opieka nad dzieckiem (usługi o charakterze opiekuńczym i wczesno-edukacyjnym), a także wzmożenie działań na rzecz deinstytucjonalizacji pieczy zastępczej oraz wsparcia jej form rodzinnych;
Projekt strategii będzie przedmiotem opiniowania przez Komisję Wspólną Rządu i Samorządu Terytorialnego.
