Ten serwis używa cookies i podobnych technologii, brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to.

Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Więcej »

Zrozumiałem

Skrócony czas pracy dla opiekunów dzieci do 15 lat?

Skrócony czas pracy dla opiekunów dzieci do 15 lat? fotolia.pl

Ustawodawca w Kodeksie pracy określił uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, gdzie zawarł szereg uprawnień z których może korzystać pracownik wychowujący dziecko. Wśród uprawnień należy wymienić m.in.: zakaz wykonywania prac uciążliwych przez kobiety w ciąży oraz karmiące, zakaz wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego, zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej, urlop wychowawczy, prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego, przerwa w pracy na karmienie dziecka oraz obowiązek uzyskania zgody młodej mamy na wysłanie jej na delegację.

Do Sejmu trafił projekt nowelizacji Kodeksu pracy, którego celem jest wprowadzenie skróconego czasu pracy dla pracowników, którzy pełnią opiekę nad dzieckiem do lat 15. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z uprawnień skróconego czasu pracy będzie mógł skorzystać jeden z rodziców/opiekunów dziecka. Zgodnie z projektem pracownik opiekujący się dzieckiem do ukończenia przez nie 15 roku życia będzie mógł korzystać ze skróconego czasu pracy w wymiarze 7 godzin na dobę. Pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem z tego powodu wymiaru jego czasu pracy. W opinii projektodawców oprócz możliwości krótszego czasu pracy dla kobiet, które karmią swoje dzieci w pierwszych latach życia, konieczne jest także wprowadzenie skróconego czasu pracy z przeznaczeniem na opiekę dziecka do lat 15. Czas uzyskany pozwoli jednemu z rodziców m.in. na odwiezienie dzieci do szkoły, czy przedszkola.  

W Polsce ponad 50% osób pracujących uważa, że ich środowisko pracy nie sprzyja integracji życia zawodowego i prywatnego (Badanie IESE, Fundacji Liderek Biznesu i Fundacji Humanites, 2015). Wielu opiekunów podkreśla, jak dużym dla nich problemem jest późne dotarcie do placówek oświatowych, gdzie dzieci często przebywają od wczesnych godzin rannych, aż do późnego popołudnia. Dorosła osoba, która pracuje w systemie godzin 8-16, jest zmuszona do pozostawienia dziecka już o godz. 7 rano, by zdążyć dojechać do miejsca pracy. Pracujący rodzice nie zawsze mają możliwość odebrania dziecka po 8 godzinach pracy. Wliczając czas dojazdu i powrotu z pracy, często jest to 10 lub 11 godzin. Nie jest to dobra sytuacja dla dziecka, które znajduje się przez większość czasu poza domem.

Pt., 13 Kw. 2018 4 Komentarze Dodane przez: Marcin Maksymiuk

Komentarze

Lea
0 # Lea 2021-02-17 14:57
No niestety, zabiera się dzieciom dzieciństwo..a potem problemy, bo przecież nie dają radę w szkolę ( przygotowują dzieci w postawowcę jak by były na studiach )masakra.... dzieci już nie mogą być dziećmi...a rodzicę nie mają dla nich czasu bo tyrają jak dzikusy , by się czegoś dorobić w tym kraju. A nawet jak się pracuję jak dziki osioł przez 20 lat, zdarza się ,że nic się nie ma po tych latach, bo były ważniejsze wydatki...
| | |
Iwona
+2 # Iwona 2021-09-06 15:51
Czy to dotyczy też dzieci z orzeczeniem o krztalceniu specialnym i o potrzrbie wczesnego wspomagania rozwoju?
| | |
Kalina
+8 # Kalina 2021-09-20 13:17
Gdzie znajdę treść projektu? To by znacznie ułatwiło rodzicowi pogodzenie pracy i wychowywania dziecka z niepełnosprawno ścią.
| | |
Paulina
+1 # Paulina 2023-01-22 16:56
Właśnie gdzie jest taki zapis o 7g pracy dla rodzica
| | |