Pojęcie "podlega uzgodnieniu", o którym mowa w art. 30 ust. 6a karty nauczyciela oznacza nałożenie na radę powiatu obowiązku poddania treści projektu regulaminu procedurze uzgodnieniowej celem wypracowania wspólnego stanowiska, stwierdził WSA w Gorzowie Wielkopolskim w wyroku z dnia 6 lipca 2017 r., sygn. akt: II SA/Go 125/17. Jednocześnie wskazano, że sformułowania „podlega uzgodnieniu nie należy rozumieć jako konieczności uzyskania zgody związku zawodowego na propozycję organu co do postanowień regulaminu. Wymóg uzgodnienia regulaminu, nie może być rozumiany jako wymóg całkowitej zgody, zacierałby bowiem różnice między współuczestnictwem w procesie stanowienia prawa a współstanowieniem.

WSA zaznaczył, że użyty przez ustawodawcę termin "uzgodnienie", zgodnie z jego sensem językowym oznaczać ma czynność polegającą na "doprowadzeniu do braku rozbieżności", "ujednolicaniu" czy też "harmonizowaniu" (w znaczeniu "wzajemnego dostosowania").